ГДЗ по обществознанию 9 класс А.Ю. Лазебникова, И.А. Лобанов, Л.Н. Боголюбов упражнение - Тренировочное задание стр. 194

Примеры норм права и их основной признак

1. Уголовное право: норма, запрещающая кражу (например, статья 158 Уголовного кодекса РФ).

Основной признак: обязывает соблюдать запреты и устанавливает наказание за их нарушение.

2. Гражданское право: норма, регулирующая договор купли-продажи (например, статья 454 Гражданского кодекса РФ).

Основной признак: устанавливает права и обязанности сторон в гражданских отношениях.

3. Административное право: норма, запрещающая управление транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения (например, статья 12.8 Кодекса об административных правонарушениях РФ).

Основной признак: регулирует общественные отношения и устанавливает ответственность за правонарушения.

4. Трудовое право: норма, регулирующая порядок увольнения работника (например, статья 81 Трудового кодекса РФ).

Основной признак: определяет права и обязанности сторон трудовых отношений.

Примеры правоотношений

1. Гражданское правоотношение: договор аренды между арендодателем и арендатором.

2. Трудовое правоотношение: отношения между работодателем и работником по трудовому контракту.

3. Семейное правоотношение: брачные отношения между супругами.

4. Уголовное правоотношение: отношения между обвиняемым в преступлении и государством как представителем общества.

Примеры норм каждого вида юридической ответственности

1. Уголовная ответственность: статья 105 УК РФ «Убийство» — наказывается лишением свободы на срок от шести до пятнадцати лет с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового.

2. Административная ответственность: статья 20.1 КоАП РФ «Мелкое хулиганство» — предусматривает штраф (от 500 до 1000 рублей) или административный арест (на срок до 15 суток) за нарушения общественного порядка.

3. Гражданская ответственность: статья 15 Гражданского кодекса РФ «Возмещение убытков» — обязывает возместить ущерб, причинённый действиями или бездействием лица.

4. Дисциплинарная ответственность: статья 192 Трудового кодекса РФ «Дисциплинарные взыскания» — устанавливает меры ответственности для работников за нарушение трудовой дисциплины (замечание, выговор, увольнение).